HR Outsourcing
現地HR実務の負担を解消し、事業成長に集中するWPS対応・グラチュイティ管理・ビザ管理など、HR実務全般を代行します。
現地規制の継続対応を、専門チームに委ねる
中東進出企業が抱えるHR実務の課題として、WPS（賃金保護制度）への対応・グラチュイティ（退職金）の正確な算定・ビザ更新管理・MOHREへの各種届出などがあります。これらは現地規制の理解と継続的なアップデートが必要であり、小規模チームでの対応は非効率です。
Biz EasyのHRアウトソーシングサービスは、給与計算から法定福利・ビザ管理まで、HR実務全般を代行します。コスト効率と法令遵守を両立した体制をご提供します。
- 月次給与計算（WPS対応）
- グラチュイティ（法定退職金）の算定・積立管理
- ビザ・労働許可証の取得・更新・管理
- MOHREへの各種届出・手続き代行
- 入退社手続き・オンボーディングサポート
Service Menu
対応サービス一覧
01
給与計算（WPS対応）
月次給与計算・明細作成・WPS登録を代行。各種控除・手当を正確に反映し、適時払いを実現します。
02
グラチュイティ管理
UAE法定退職金（グラチュイティ）の正確な算定・積立記録管理。退職時の支払い手続きもサポートします。
03
ビザ・労働許可証管理
就労ビザ・レジデンスビザ・労働許可証の取得・更新・キャンセルを代行。期限管理で失効リスクを防止します。
04
入退社手続き代行
採用時の雇用登録・労働契約締結から、退職時のビザキャンセル・最終精算まで一貫して対応します。
05
MOHRE届出・手続き
MOHREへの各種届出・労働許可証申請・雇用記録の更新など、行政手続きを代行します。
06
HR月次レポート
人員数・給与コスト・ビザ期限・コンプライアンス状況をまとめた月次レポートを提供します。
200社+
支援実績
3拠点
Dubai / Abu Dhabi / Tokyo
50カ国+
対応国・地域
2021年
設立（中東特化コンサル）
Our Process
アウトソーシング開始フロー
01
現状確認
現行の給与体系・ビザ状況・HR課題をヒアリングします。
02
移管準備
必要な情報・書類を整理し、移管計画を策定します。
03
業務開始
合意したスコープで業務代行を開始します。
04
月次報告
実施内容・状況をレポートで報告し、継続的に最適化します。